求人情報
このページでは株式会社サンコーポレーションの求人情報についてご紹介します。
事業再生・不動産総合商社
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1次選考（グループディスカッション）
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2次選考（面接）
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面 談
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内 定
まずは、お気軽にエントリーし就職活動のきっかけにしてくだい。
◆採用方針◆
【目標や夢がある方、持ちたい方】
【挑戦意欲のある方】
| 募集職種 |
《営業職》 ◆ 不動産営業 （自社開発・企画新築マンション、新築、中古マンション販売） ◆ 事業再生コンサルタント ◆ 不動産コンサルタント ◆ M&A仲介業コンサルタント 《事務職》 ◆ 営業事務 ◆ 総務・人事・教育 ◆ 業務・契約管理（住宅ローン） ◆ 開発事業本部 （積算・設計・調査・工程管理・仕入れ・施工） ◆ 秘書 |
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| 主な仕事内容 |
【不動産営業】 人生最大の買い物である住まい。 自社開発・企画・販売を通して、『住まいのご提案・サポート』だけでなく、お客様の『ライフスタイルのご提案・サポート』をする営業です。 ◆ 不動産営業の主な仕事内容（営業職・営業事務職） ◎営業職 ・ 販促活動 → ポスティング用広告物の作成 → 電話リストの選択及び発注 → その他モデルルーム来訪のための業務 ・ 来訪者に対する営業活動 ・ 来訪者の動向分析 ・ 販売戦略の企画立案及び運営 ・ 販売経費の予算計画及び管理 ・ 購入申込者の資金計画等の相談業務 ◎営業事務職 ・ 販売利益率の管理 ・ 購入申込受付 ・ 営業支援のデータ入力（販売実績等） |
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【開発事業本部】 適格用地の情報収集から用地仕入、現地の調査や積、工程管理を行っています。 最高に価値あるものだと実感していただける為にも、専門知識が要求されるだけに、やりがいのある部署です。 ◆ 開発事業本部の主な仕事内容 ・ 仕入予算の予実管理、差異分析、及び対応策の策定 ・ 業者販売についての企画・立案・情報管理 ・ 販売代理業者との折衝 ・ 事業化できる土地の情報収集および市場調査 ・ 事業収支計画の策定 ・ 土地および専有物件、残戸の買付け業務 ・ 物件仕入れに伴う価格交渉および営業渉外 ・ 設計・施工会社の選定に関する業務 ・ 官公庁許認可に関する業務 ・ モデルルーム等に関する業務 （プランニング・業者選定・設営・撤収等） ・ 広告に関する業務 （媒体選定・業者選定・プランニング・パンフレット製作等） |
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| 【秘書室】 ◆ 秘書室の主な仕事内容 ・ 秘書業務 |
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【総務部】 ◆ 総務部の主な仕事内容 ・ 労務管理 ・ 採用、教育、退社 ・ 法務関係 ・ 不動産、資産管理 ・ 社内文書管理 ・ 官庁関係対応 ・ 株主総会、取締役会事務 ・ 会社行事 |
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【業務・契約管理課】 ◆業務・契約管理課の主な仕事内容 ・ 住宅ローンの手引き ・ 損害保険代理店業務 ・ 契約書の作成 ・ 契約の立会い、引渡し |
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| 給与 |
《営業職》 ● 東京Office 四大卒 /月給２８万円＋歩合（営業手当含む） 短大・専門学校卒/月給２０万円＋歩合(営業手当含む） 《事務職》 ● 東京Office 四大卒/月給２２万円～ 《秘書》 ● 東京Office 四大卒/月給３０万円～ |
| 諸手当 |
◆ 通勤交通費全額支給・役職手当・歩合給・報奨金 ◆ 各種手当 【各３万円】 → １級建築士 → 宅地建物取引主任者 → 中小企業診断士 （他） 【１万円】 → １級建築施工管理技師 （他） 【各８千円】 → ２級建築士 → 管理業務主任者 → マンション管理士 （他） |
| 昇給・賞与 |
◆ 昇給 年２回（４・１０月） ◆ 賞与 年２回（６・１２月） |
| 勤務地 | 《東京Office・大阪本社》 |
| 勤務時間 | 所定勤務時間 ９：３０～１８：３０ |
| 休日休暇 |
《営業職・営業事務》 隔週休２日制 （火曜日定休 ※隔週水曜日） ◎GW・夏季・年末年始・年次有給休暇・慶弔 《事務職》（営業事務以外） 隔週休２日制 (日曜日定休 ※隔週土曜日） ◎GW・夏季・年末年始・年次有給休暇・慶弔 |
| 保険 | ◆ 健康保険 ◆ 厚生年金 ◆ 雇用保険 ◆ 労災保険 |
| 福利厚生 |
◆ 社員研修旅行（国内・海外） ◆ 優秀社員表彰制度、食事会 ◆ 住宅手当あり |
| 研修・教育制度 |
◆ 入社後 【新入社員導入研修】 Off・JT研修による、名刺の受渡し等の社会人として身に付けるべきマナ－実践教育や、コミュニケーション能力の向上研修、さらに不動産営業をする上での電話アポイントや商談のロールプレイングまで行います。 ◆ 配属後 【メンター制度】 配属部署の先輩社員が、仕事だけでなくメンタル面でも強力にサポート！新入社員の不安を少しでも取り除き、早期に個々の能力の発揮・成長を促すシステムです。 【営業研修】 日々変化する情報に対応するため、随時フォローを行います。その他、入社３ヶ月間研修と社外の講師による徹底した研修を行い、対人力・対課題力を総合的に行っていきます。 【宅地建物取引主任者資格の講習会】 社内で行う講習会なので不明点も即解決！！試験に合格するための講義であるとともに、不動産の知識を高め、会社全体のレベルアップを目指します。入社半年後の合格を目指して一緒に頑張りましょう！！ |
| 採用人数 |
《営業職》20名 《事務職》3名 |
| 提出書類 |
【会社説明会時】 履歴書（写真添付）を持参してください。 【内定後】 卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書 ※ 応募書類は、返却できません。ご了承下さい。 |
| 会社説明会に持参するもの |
履歴書（写真添付） 筆記用具（受付シートを記入用）： ※ 選考として、筆記、適正等はやりません。 |
| 選考基準 | １. パソコンができる人。 → エクセル、ワード、パワーポイント、必須。アクセス出来れ ば尚可です。 ２. 宅地建物取引主任者資格試験合格済み OR 合格確実な方 ３．他、ページTOPに記載の採用基準をご覧下さい。 |
